全球裁员6900人!西门子:市场正危机四伏

据外媒报道，德国电气工程巨头西门子公司计划在本周四公布一项大范围的重组计划，该计划将涉及6900人的裁员规模，覆盖三分之一的核心业务，包括电力和天然气部门、发电服务部门、制造业部门和传动部门。

总部位于慕尼黑的西门子周四在一份声明中说，裁减职位一半将在德国，并在该国东部关闭两家工厂，并对其他公司进行审查。西门子电力和天然气部门将在2020年之前完成大部分削减工作，约6100人，这一部门曾经提供大型燃气轮机以供发电，但遭受全球太阳能和风力发电量猛增。

西门子表示，在全球制造电力和燃气涡轮机产能过剩的背景下，这一改革将影响约2%的员工。

西门子表示，该公司位于格尔利茨和莱比锡的工厂将被关闭，奥芬巴赫和埃朗根的解决方案业务则将合并。针对埃尔福特的一处办公地点，还在考虑多个选项，其中包括将其出售。

另外，德国米尔海姆将削减大约640个职位，柏林裁减300个。

“削减是必要的，这样可以确保我们在发电厂技术、发电机和大型电动机的专业知识长期保持竞争力，”西门子人力资源总监雅尼娜库格尔在声明中说。

目前，西门子的全球员工总数约为37.2万人。

遭德国工会抨击、员工抗议

裁员计划为工会代表之间的冲突提供了一个“平台”，工会代表在德国公司中扮演着强大的角色。德国最大的工会组织IG Metall工会在第一时间发布公告称称这个计划是“对雇员的广泛攻击”。

西门子表示，大约一半的裁员将在德国进行，这一举措可能对目前正试图组建政府的政治家来说不是很欢迎。

为了避免由于这个行业的变化而遭受损失，西门子此前实施了一项名为“PG2020”的计划，但该公司周四承认，虽然这项计划帮助其在电力和天然气行业中取得了“重大进展”，但相关措施“必须进一步加强，这是因为市场变化的程度和速度都已大幅上升”。

IG Metall抨击管理层，指责西门子迟迟未能应对传统发电危机，并要求不要强行裁员。

西门子工会监事会代表Juergen Kerner在一份声明中表示：“考虑到公司整体情况良好，所以这种裁员规模是完全不能接受的。”

德国经济部长Brigitte Zypries敦促西门子公平对待员工。“工人们对他们未来的不确定非常关心。我希望西门子与工会密切合作，为受影响的地方找到公平的解决方案。”她说特别是结构薄弱的地区应该保存下来。

目前，西门子已经与工会就裁员计划进行了数月的会谈，首席执行官Kaeser上周大致证实了这一说法，这将是“痛苦的”。

西门子的最后一轮削减是在过程工业部门，与工会谈判后确定削减1700个职位。

而被裁员工方面，西门子一位董事会成员表示，目前公司的工人们已经开始计划进行小范围的抗议。而公司高管预计将在本周四与劳动部门官员进行一次闭门会议，公布详细的重组计划，具体细节预计将在晚些时候对外公开。

市场正危机四伏

这次大规模裁员是首席执行官乔·凯泽（Joe Kaeser）更深入推动公司改革计划的一部分，包括将其可再生能源部门与竞争对手合并，退出照明业务，并计划将其保健业务独立上市。

与竞争对手通用电气(GE.N)相比，西门子凭借其在埃及发电80亿欧元(90亿美元)订单，能够避免大型涡轮机需求大幅下滑，这也是它历史上最大的订单，这两年来一直让德国工厂啃老本。

由于现在订单已经实现，两个集团都发现自己未来正在面临巨大的产能过剩，供应以三比一的比例超过需求，价格自2014年以来下降了30%。

西门子表示，对于动力装置规模的燃气轮机的需求已经下滑，预计每年将有110台发电机，低于约400台涡轮机的全球制造能力。

负责集团人力资源的西门子董事会成员Janina Kugel在声明中对记者表示：“市场正危机四伏。”西门子首席执行官乔伊·凯瑟（Joe Kaeser）在上周公布公司年度收益报告时暗示，公司的能源和天然气部门已经陷入了长期困境。

目前西门子正处于从煤炭、天然气和核电站这样的大型能源设备向风能、太阳能等小型设备的转型阶段。

本周，通用电气也公布了自己的转型计划，重点关注三大行业并退出其他业务。这两家企业集团都面临能源需求的全球转变，这些能源需求有利于可再生能源，而不是大型化石燃料发电厂。

通用电气周一宣布将其股息及其2018年盈利前景减少一半，主要由于其风电机组业务，该公司承认管理不善，因为它低估了问题的规模。

通用电气在125年的历史上第三次下调了股息，之前在20世纪30年代的经济大萧条以及过去十年的金融危机期间下调过股息。通用电气还出售大部分资产，专注于电力、航空和医疗保健。